人才战略
人才战略

千赢国际集团坚持,员工是公司最为重要的财富和资源,并且十分重视员工的成长及成才,致力于为员工创造良好的发展环境和条件。千赢国际牢固树立“以人为本”和“天生我材必有用”的理念,为公司的国际化发展保留一流人才,以满足千赢国际国际化发展的需要,支持公司可持续发展。

  千赢国际集团为员工提供各种职业发展机会。通过有效的培训和教育,不断激发员工的潜能,提高员工终生学习的能力,鼓励并支持员工不断提高其专业资质、技术技能和管理才能,实现员工职业技能、职业道德、职业精神的全面提升;设计职业发展路径,积极推进继任者计划,从而不断拓展其职业发展空间。

千赢国际集团致力于赢取最佳员工,培养和发展有潜质的人才。自2007年起,千赢国际在全球大力引进专业技术创新人才和高级职业经理人担任核心职务,建立一支卓越的职业经理人队伍;并通过为应届毕业生和有工作经验的人才提供有吸引力的工作机会,矢志成为各领域人才的最佳雇主。

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